Bei jeder geregelten Übergabe hat es der Neue schwer: Was macht er, wird er den Ansprüchen gerecht, schafft er das ...?

Viel schwieriger dagegen ist die persönliche Situation für den Ausscheidenden: Was soll er nun machen, wie den Verlust an Wirkungsmöglichkeiten und Macht verarbeiten, kann er und soll er sich zurückhalten, seinen Nachfolger noch aktiv zu beraten?!

Genau hier unterstützt Claus von Kutzschenbach beide Parteien - mit dem notwendigen Managementwissen, seiner breiten beruflichen Bandbreite und mit seiner Lebenserfahrung: Gerade reife und erfolgreiche Persönlichkeiten haben ein Recht darauf, über ihre Zukunft nur mit erfahrenen Menschen zu sprechen, die ihnen auf Augenhöhe begegnen.

Der Neue dagegen muss oft sehr schnell zeigen, dass er etwas kann.

Er muss die Organisation und ihre Mitglieder, das Unternehmen und seine Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner rasch, sicher und auf sympathische Art für sich einnehmen. Da sind nicht nur Management- und Führungsfähigkeiten gefordert, sondern auch eine durchdachte und professionell umgesetzte interne und externe Unternehmenskomunikation. Claus von Kutzschenbach ist auch hier Profi.

Er weiß, wann welche Medien mit welchen Inhalten bedient werden müssen, um den Übergabeprozess nachhaltig und sicher zu begleiten und voranzutreiben.

Unterstützt von professioneller Unternehmenskommunikation muss der Neue nun beginnen, seine Spuren zu hinterlassen, die Strategie des Unternehmens oder der Organisation zu überprüfen und gegebenen Falls neu auszurichten, zukunftsweisende Traditionen und Rituale wertschätzend zu übernehmen und sich im Konsens mit den Beteiligten auch von überkommenen Einrichtungen und Verfahren lösen. 

In dieser Phase eines vorsichtigen, aber entschiedenen Veränderungsprozesses bietet cvk-consulting das erforderliche strategische Know-how und die notwendige Unterstützung im Führungs- und Kommunikationsprozess.

Erfolgreich beendet ist diese Phase, wenn sowohl die ausscheidende Persönlichkeit neue, sie erfüllende Aufgaben gefunden und der Neue unbestritten die Führung übernommen und bereite erste Erfolge erzielt hat.

Interesse? Fragen Sie einfach an. Per Telefon 06 11 - 52 37 20
oder per Mail: cvk(at)cvk-consulting.de

Zurück zur Übersicht